Tabla de Contenido I.

Introducción al concepto de liderazgo........................................................................................................... 1 A. La necesidad de liderazgo B. ¿Qué es liderazgo? C. ¿De qué manera se diferencia liderazgo de administración? D. Estilos de liderazgo

II.

Cualidades espirituales importantes............................................................................................................ 13 A. Integridad B. Humildad C. Sabiduría D. Templanza E. Paciencia F. Perseverancia G. Ser controlado por el Espíritu H. Dependencia en Dios I. Sumisión a la autoridad J. Indignación justa K. Ser líder en su hogar

III.

Cualidades importantes de liderazgo........................................................................................................... 25 A. Conocedor B. Visión C. Poder inspirador D. Capacidad administrativa E. Demostrar estabilidad emocional F. Considerado

IV. Aspectos prácticos del liderazgo................................................................................................................... 38 A. El costo del liderazgo B. El desarrollo de destrezas esenciales de liderazgo C. El establecimiento de buenas relaciones de trabajo V.

El líder como administrador......................................................................................................................... 47 A. Las cuatro tareas administrativas básicas B. El proceso de planificación C. Supervisión adecuada D. Estrategia organizacional

VI. Cómo motivar a las personas............................................................................................................................ 58 A. Motivación en contraste a manipulación B. Visión y motivación C. Metas y motivación

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D. La Biblia y la motivación E. La consagración cristiana y la motivación F. Aprendiendo a usar el momento de tu éxito

VII.

Toma de decisiones........................................................................................................................................ 68 A. Definición de la terminología B. Seis pasos importantes en el proceso de toma de decisiones C. La toma de decisiones y la voluntad de Dios D. La toma de decisiones y la oración E. Factores que influyen en la toma de decisiones en la iglesia local F. Aplicaciones prácticas para pastores

VIII.

Administración del tiempo............................................................................................................................ 77 A. La mayordomía del tiempo B. Desperdiciadores del tiempo C. Cómo evitar desgastarse por completo2 D. Una vida fuera de equilibrio E. Principios bíblicos

IX.

Gestión de conflictos...................................................................................................................................... 90 A. Definición de conflicto B. Causas de conflictos C. Cuatro categorías de conflictos D. Respuestas convencionales al conflicto E. Reconociendo el conflicto F. Resultados del conflicto G. Soluciones básicas al conflicto H. Otros principios bíblicos

X.

Liderazgo transcultural.............................................................................................................................. 102 A. ¿Por qué es necesario el liderazgo transcultural? B. Definiendo términos relevantes C. Adaptando prácticas de liderazgo al contexto cultural D. Principios bíblicos

XI. Principios de liderazgo en el Antiguo Testamento.....................................................................................111 A. Moisés B. Nehemías XII. XIII.

Principios de liderazgo en el Nuevo Testamento....................................................................................... 125 A. Cristo B. Pablo Desarrollo de liderazgo en la iglesia local.................................................................................................. 138 A. ¿Por qué capacitar líderes laicos? B. El papel del pastor C. La necesidad de una estrategia práctica D. Elementos de implementación E. Observaciones finales

2 Este término viene del sustantivo “burnout” en inglés. A través de este curso se usarán términos afines para el verbo “to burn out”, tales como: extenuarse, agotarse totalmente. También existe un término médico “astenia” que significa: falta o decaimiento de fuerzas, caracterizado por fatiga física o falta de iniciativa.

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XIV.

Cómo terminar bien.................................................................................................................................... 147 A. Desarrollando una perspectiva vitalicia B. Preparando para la transición en el liderazgo C. Ejemplos bíblicos de como dejar un legado D. Terminando bien E. Un reto final

Bibliografía ................................................................................................................................................................. 158 Apéndice A: Preguntas de Estudio............................................................................................................................. 161 Apéndice B: Exámenes ............................................................................................................................................... 168

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