gerente general - Martha Alles

Estudios. Se debe comenzar por el último o más alto título alcanzado, indicando la institución de donde se egresó o se está estudiando. En este último caso ...
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MODELO CURRICULUM VITAE A continuación Ud. encontrará un modelo de curriculum vitae que sugiere adoptar. Ante cualquier duda encontrará un ejemplo a continuación. Datos Personales Nombre y Apellido. Dirección y teléfonos. Dirección de mail. Fecha de nacimiento. Estado Civil. Nro. de documento. Experiencia Laboral Comenzando por el trabajo actual o el último, indique el nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posición ocupada y principales funciones o logros.

Trate de no exceder el espacio asignado.

Estudios Se debe comenzar por el último o más alto título alcanzado, indicando la institución de donde se egresó o se está estudiando. En este último caso agregar año en curso. En los casos de jóvenes profesionales indicar promedio general de la carrera. Si no se poseen estudios universitarios indicar estudios secundarios, año de egreso y título obtenido.

Idiomas Indicar idiomas que se dominan o conocen. Mencionar con precisión si su nivel es bilingüe, muy bueno, bueno, intermedio o básico. Si no lo maneja elimine este ítem. Computación: numerar que utilitarios y sistemas maneja. Cursos: Indicar únicamente los más recientes y los que considere de mayor relevancia.

Misceláneas o Información Adicional Aquí puede agregar brevemente alguna experiencia docente o libro o publicación importante. También de manera opcional puede detallar la práctica de algún hobbie o deporte.

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El modelo de curriculum vitae ha sido extraído del libro 200 Modelos de Curriculum, Martha Alicia Alles, Ediciones Granica. 1997.

FRANCISCO OLIVARES Billinghurst 2703-Capital Federal Teléfono: 4903-2883 Mail: folivares@@yahoo.com.ar Fecha de nacimiento: 07/11/66 Estado Civil: casado, 1 hijo, DNI: 53.866.675

Experiencia Laboral AMERICAN EXPRESS ARGENTINA Jefe de desarrollo

Feb.99/Actual

Diseño e implementación del Programa de Desarrollo. Planificación de Recursos Humanos. Diseño e implementación del programa de Comunicaciones Internas. Evaluación de desempeño. Planes de carrera para altos directivos y profesionales de alto potencial. Programas de Jóvenes Profesionales. Pasantías universitarias. Programas de motivación. Diagnóstico del comportamiento y detección de potenciales, problemas de eficiencia y efectividad organizativa.

NOBLEZA PICCARDO S.A.I.C.

Nov.95/Ene.99

Analista de Beneficios y Administración Organización y control de los sistemas compensaciones y planes especiales. Definición de políticas de beneficios. Organización y control del sistema de préstamos personales.

Asistente de Administración de Personal

Junio 91/Oct.95

Control de ausentismo. Legajos. Certificados de servicios. Control de préstamos. Control de reintegros por medicamentos.

Estudios Licenciado en Psicología, Universidad de Buenos Aires (1990).

Idiomas Buen dominio oral y escrito de inglés. Cursando 5to. año en International House.

Computación Power Point, Excel, Word for Windows.

Cursos Problemática del Empleo, Universidad de Buenos Aires (1996). Desarrollo y Capacitación, IDEA (1995)

Información Adicional Adjunto cátedra Psicología del Trabajo, Universidad de Buenos Aires.

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