Elija su estilo de vida Dentro de 2 a 5 años, si el tiempo y el dinero no fueran un impedimento en su vida, ¿qué haría de manera diferente de lo que hace hoy?

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

La Incómoda Realidad Económica • Los colombianos son las personas con más deudas en América Latina1 • 70% de la población no puede ahorrar dinero2 • 50 % de la fuerza de trabajo colombiana gana solo el salario mínimo3 • 93% de los empleados retirados, en promedio, gana menos de 2 meses de salario mínimo4 • 68% de la población económicamente activa no cuenta con un trabajo con pago regular5

Es prácticamente imposible perseguir las pasiones de la vida con las deudas, la inseguridad laboral y el estrés cada vez mayores. 1. http://www.kantarworldpanel.com/co/Noticias/Colombianos-los-ms-endeudados-de-Latinoamrica 2. http://caracol.com.co/radio/2005/08/14/ economia/1123995840_194086.html 3. http://trabajando.eafit.edu.co/detallecontenido/c/candidato/ idnoticia/9337/el-55-de-los-colombianos-gana-un-salario-minimo-legal.html 4. http://www.portafolio.co/economia/ingresos-pensionados-colombia 5. http://www.elespectador.com/noticias/economia/ el-68-de-poblacion-laboral-activa-colombia-informal-articulo-419329

Los robots se convertirán en sus compañeros de trabajo y competidores Si cree que los robots pertenecen a una vieja película de ciencia ficción, llegó la hora de reconsiderar su opinión. Entre 2011 y 2012, el empleo de robots aumentó un 40 % en todo el mundo.1 Ya hay robots de fines generales que cuestan no mucho más que un año de salario mínimo.1 http://jobs.aol.com/articles/2013/09/25/predictions-workplace/

1

“El mundo del trabajo va a cambiar, ya que dos mil millones de puestos de trabajo (la mitad de todos los empleos del mundo en la actualidad) no existirán en el 2030”. Thomas Frey, futurista Director ejecutivo, DaVinci Institute Un estudio de la Universidad de California concluye que 14 millones de trabajos administrativos están en situación de vulnerabilidad ante la posibilidad de ser tercerizados al exterior. No solo corresponden a operadores de centros de llamadas, atención al cliente y trabajos administrativos, sino también a servicios de tecnología de la información, contabilidad, arquitectura, diseño de ingeniería avanzada, informes de noticias, análisis bursátil y servicios médicos y legales.

Hay dos opciones:

minimizar sus sueños para que se ajusten a sus ingresos o aumentar sus ingresos para alcanzar sus sueños

O

INGRESOS “Es más importante aumentar sus ingresos que reducir sus gastos. Es más importante cultivar el espíritu que truncar los sueños”. — Robert Kiyosaki Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

La razón por la que nos encontramos donde estamos

Cuadrante del flujo de dinero de Robert Kiyosaki Es dueño de un sistema y las personas trabajan para usted

Tiene un trabajo EMPLEADO

90 % de las personas 10 % de la riqueza

TRABAJADOR INDEPENDIENTE

Es dueño de un trabajo

http://www.knowledgebringsmoney.com/cash-flow-quadrant.html

DUEÑO DE NEGOCIO

INVERSIONISTA

10 % de las personas 90 % de la riqueza

El dinero funciona para usted

Dos megatendencias de la industria SALUD Y BIENESTAR

VENTA DIRECTA

• Industria de un billón de dólares1 • Envejecimiento de la población • Costos cada vez más altos • Alternativas de bienestar • Suplementos naturales frente a medicamentos • Desafíos medioambientales

• Más de 90 millones de asociados en el mundo1

http://www.directsellingfacts.com /about-the-industry 2 Euromonitor International’s Global Head of Health and Wellness Research (Encargado mundial de la investigación sobre salud y bienestar de Euromonitor International) 3 www.dsa.org 1

• USD 166 000 millones en ventas totales1

la integración de dos megatendencias

• Rápido crecimiento mundial2 • Innovación y reformulación de productos2 • Concientización sobre la salud2 • Variedad en productos y servicios3 • El 90 % funciona a medio tiempo3

Comparación de los canales de distribución:

¿Pagarles O conseguir que le paguen a USTED? DISTRIBUCIÓN TRADICIONAL

Fabricante

Intermediario

COMERCIALIZACIÓN EN RED

Fabricante

Usted

Comerciante minorista

Usted

Su red social

Obtenga ganancias gracias a las referencias de los clientes y las ventas de los productos, y aproveche el poder de conectar a las personas.

Características del modelo de negocios ideal • Costos bajos de puesta en marcha • Productos de consumo respaldados por tecnología patentada • Ingresos apalancados a largo plazo • Potencial de ingresos sin límites • Cronograma de medio tiempo o tiempo completo • Ventajas fiscales potenciales • Trabajo desde la casa • Iniciativa empresarial social

• Fundada en 1994 • Opera en 25 países • Más de 100 patentes en los principales mercados del mundo • Decenas de millones invertidos en investigación y desarrollo • Compañía pública (NASDAQ: MTEX)

Base comercial • Productos probados con respaldo científico: La creación de un negocio se facilita cuando los productos para la venta tienen un verdadero respaldo científico y beneficios comprobados por medio de varios estudios académicos. • La tecnología que respalda los productos Mannatech ha recibido más de 100 patentes en los principales mercados del mundo.

Una historia de descubrimiento En 1996, Mannatech desarrolló una nueva clase de nutrientes vegetales, denominados “gliconutrientes”, los cuales son la base de nuestro producto Ambrotose®. Los glicanos son esenciales para la correcta comunicación entre nuestras células.

CÉLULA INMUNOLÓGICA

Destrúyame Repáreme Nútrame

Protéjame Regúleme

Justificación de Mannatech: Las ideas nuevas enfrentan desafíos

“Toda verdad atraviesa tres etapas. Primero, es ridiculizada. Segundo, sufre una violenta oposición. Tercero, es aceptada como obvia”. — Arthur Schopenhauer

1996

1999

Actualidad

Patentes expedidas para el complejo Ambrotose®

Cuestionamiento de la base científica de los polisacárido nutricional

Los beneficios de los polisacárido nutricional son ratificados por varios estudios científicos

2007

Las prácticas de comercialización y los métodos de campo derivaron en sanciones de los Estados Unidos. Mejora del cumplimiento; implementación de pautas de comercialización y ventas

¡Empiece a sentir y ver la diferencia! Nuestro régimen de cuidado de la piel promueve una piel más joven con un sistema de tres pasos. Estamos dedicados a asegurar que nuestros productos sean estudiados y probados para que cumplan con los más altos estándares de calidad en la industria.

ANTES

•  Limpia la piel para eliminar el polvo y los irritantes. •  Revive para una piel con más luminosidad y un tono uniforme. •  Humecta para hidratar y mantener la flexibilidad de la piel.

DESPUÉS

-------------•  Use estos productos en conjunto para obtener los máximos beneficios y para impulsar el proceso de combate al envejecimiento. * *Los resultados individuales pueden variar. Espere un mínimo de ocho semanas para obtener resultados óptimos

*

productos que cambian la vida nutrición y salud integral

control de peso

cuidado de la piel y antienvejecimiento

deporte y rendimiento

Los productos que se exhiben son de Estados Unidos. 1

www.transparencymarketresearch.com/medical-nutrition-market.html www.prnewswire.com/news-releases/global-weight-loss-market-worth-us5863-billion-by-2014-62158192.html 3 www.globenewswire.com/news-release/2014/10/17/674123/10103135/en/Global-Facial-Care-Market-to-be-Worth-39-75-Billion-by-the-year-2019-Transparency-Market-Research.html 4 www.foodnavigator-usa.com/Markets/Global-sports-nutrition-market-to-top-6-billion-by-2018-report-says 2

Comenzar es fácil: 

1



2



3



4

Elija un paquete de negocios. Obtenga un número de cuenta. Fije un pedido automático de USD 100 o más. Encuentre personas que deseen mejorar su calidad de vida y aumentar sus ingresos.

Las cifras se expresan en dólares estadounidenses.

Respaldo de prestigio mundial Está en el negocio por usted mismo, pero nunca está solo. La formación de equipos, el desarrollo profesional y la orientación lo dirigen hacia el camino del éxito.

Dos fuentes de ingresos Bonificaciones en ingresos activos

Ingreso a largo plazo

Se prevé otra recaída GLOBAL para el período 2016-2026 Ejemplos de las diapositivas 20 a 24:

• Muestran las posibles bonificaciones y comisiones mensuales que se pueden generar si cada asociado de su organización repite mensualmente el patrón de actividades y cada una de sus organizaciones en línea descendente hace lo mismo. • Muestran cómo maximizar las ganancias mediante el modelo de ingresos basado en las ventajas de Mannatech. Todas las ganancias se basan en la venta de productos y dependerán del tiempo y el esfuerzo que usted haya invertido, su habilidad y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza su ingreso ni su estilo de vida. • Las ganancias o el estilo de vida mencionados no representan necesariamente lo que una persona puede obtener en su respectiva área o lo que puede obtener un asociado en particular. El estilo de vida o las ganancias individuales de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de esa persona en su área.

Se prevé otra recaída GLOBAL para el Ingreso a largo plazo período 2016-2026 Director Regional EJEMPLO DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE EE. UU.

Cantidad de puntos

Cálculo mensual

Objetivo

1500

$100–$600

1 a 3 meses

En función de pedidos automáticos de 100 puntos para clientes y asociados. Las cifras se expresan en dólares estadounidenses. Las cifras que aparecen pertenecen a Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que el plan de compensación será igual en Colombia que en Estados Unidos.

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

Se prevé otra recaída GLOBAL para el Ingreso a largo plazo período 2016-2026 Director Nacional EJEMPLO DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE EE. UU.

Cantidad de puntos

Cálculo mensual

Objetivo

6000

$450–$1850

3 a 6 meses

En función de pedidos automáticos de 100 puntos para clientes y asociados. Las cifras se expresan en dólares estadounidenses. Las cifras que aparecen pertenecen a Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que el plan de compensación será igual en Colombia que en Estados Unidos.

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

Se prevé otra recaída GLOBAL para el Ingreso a largo plazo período 2016-2026 EJEMPLO DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE EE. UU.

Director Ejecutivo

Cantidad de puntos

Cálculo mensual

Objetivo

20 000

$1600–$4650

6 a 12 meses

En función de pedidos automáticos de 100 puntos para clientes y asociados. Las cifras se expresan en dólares estadounidenses. Las cifras que aparecen pertenecen a Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que el plan de compensación será igual en Colombia que en Estados Unidos.

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

Se prevé otra recaída GLOBAL para el Ingreso a largo plazo período 2016-2026 Director Presidencial EJEMPLO DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE EE. UU.

Cantidad de puntos

Cálculo mensual

Objetivo

60 000

$5600–$8000

1 a 5 años

En función de pedidos automáticos de 100 puntos para clientes y asociados. Las cifras se expresan en dólares estadounidenses. Las cifras que aparecen pertenecen a Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que el plan de compensación será igual en Colombia que en Estados Unidos.

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

Se prevé otra recaída GLOBAL para el Ingreso a largo plazo período 2016-2026 Directores Presidenciales Platino (con 4 Presidenciales) EJEMPLO DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE EE. UU.

$500,000

ingreso anual promedio

La vida según sus términos

En función de pedidos automáticos de 100 puntos para clientes y asociados. Las cifras se expresan en dólares estadounidenses. Las cifras que aparecen pertenecen a Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que el plan de compensación será igual en Colombia que en Estados Unidos.

Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

“Se trata simplemente de seguir el sistema e imitar lo

que nos enseñan nuestros líderes. Es muy, muy simple. Si sigue el sistema, alcanzará la cima

”.

– Pieter y Sulani Louw (South Africa), asociados independientes

“¡Me encanta cómo se siente Ūth en mi rostro! El tono de mi piel también se emparejó y ya no tengo que usar corrector amarillo para cubrir las manchas rojas en mis mejillas. ¡A veces ni siquiera me pongo base! ¡Me fascina este producto!

”.

– Bethany Hayes (US), asociada independiente

Los resultados individuales pueden variar. Espere un mínimo de ocho semanas para obtener resultados óptimos

“Los productos de Mannatech han sido un arma secreta

para mí en las competencias y el entrenamiento. Creo que ha cumplido una función muy importante en mi entrenamiento, recuperación, resistencia y calidad de vida general

”.

– Jason Lester (US), atleta de alta resistencia y asociado independiente

“Nunca pensé que iba a tener tiempo para esto. Tenía

educación universitaria. Tenía un trabajo corporativo de tiempo completo, pero sentía que esto era lo que debía hacer. Después de varios años, me pude dedicar a Mannatech y convertirlo en mi carrera

”.

– Kevin Robbins (US), asociado independiente

Cuando trabaja con Mannatech, no es simplemente Únase a un empresario, sino que se convierte en un nosotros empresario social. • La desnutrición de los niños en bajos y medianos ingresos contribuye a 1.840.000 muertes / año1 • La desnutrición infantil puede dificultar el desarrollo cerebral, reducir la capacidad intelectual y detener el crecimiento.2 • Nuestra tecnología ofrece una solución para ayudar a combatir esta crisis. • Cada vez que compra o vende un producto, hace una donación. Black RE, Victora CG, Walker SP et al. Materna y la desnutrición infantil y el sobrepeso en bajos ingresos y países de ingresos medios. Lancet. 2013;382:427-51. 2 livestrong.com via World Health Organization 1

Compre un producto

Alimente a un niño

Es su elección Dentro de 2 a 5 años, si el tiempo y el dinero no fueran un impedimento en su vida, ¿qué haría de manera diferente de lo que hace hoy?

©2016 Mannatech y el diseño de la M estilizada son marcas registradas de Mannatech, Incorporated. Para usar solo en los EE. UU. Las imágenes que se muestran no representan necesariamente lo que una persona puede ganar en su respectiva área ni lo que puede obtener un asociado en particular. Los ingresos individuales o el estilo de vida de cualquier persona como asociado dependen estrictamente de la empresa de ese individuo en su área, el esfuerzo que realiza, sus habilidades y la disponibilidad del mercado para su actividad. Mannatech no garantiza un ingreso ni un estilo de vida.

19451.0116

UN EJEMPLO DE ESTADOS UNIDOS EN 2014. Plan de carrera y remuneración de Mannatech Nivel de asociados activos

Cant. de asociados en este nivel (para los 13 períodos comerciales de 2014)

Porcentaje de todos los asociados activos

Porcentaje de todos los asociados creadores de negocios

Ingresos anuales altos de 2014

Ingresos anuales bajos de 2014

Ingresos anuales promedio de 20141

Nivel sin liderazgo

2430

15.82%

60.98%

$3,455.44

$128.74

$953.97

Regional

1054

6.86%

26.45%

$7,664.80

$1,117.83

$2,598.79

Nacional

352

2.29%

8.83%

$30,580.08

$5,899.41

$10,979.90

Ejecutivo

92

0.60%

2.31%

$66,958.80

$20,375.61

$31,868.40

Presidencial

18

0.12%

0.45%

$99,941.71

$45,366.22

$75,625.25

Presidencial Bronce

21

0.14%

0.53%

$161,288.71

$88,619.77

$120,272.95

Presidencial Plata

13

0.08%

0.33%

$336,979.20

$171,376.40

$190,601.84

Presidencial Oro

1

0.01%

0.03%

$315,925.78

$315,925.78

$315,925.78

Presidencial Platino

4

0.03%

0.10%

$1,404,528.85

$240,477.13

$792,189.03

La cantidad total de asociados en los Estados Unidos en 2014 fue 1,258,464. La cantidad total de asociados activos para los 13 períodos comerciales con pedidos mayores o iguales a 100 puntos personales (PPV) por período comercial fue 15,358. Mannatech divide cada año en 13 períodos comerciales de cuatro semanas. Un asociado activo es un asociado que renovó su estado y realizó un pedido dentro del período de informe de 365 días. Del total de asociados activos, el 26 % correspondió a “creadores de negocios” y el 74 % correspondió a “asociados consumidores”. Consulte el Plan de carrera y remuneración de Mannatech para obtener una definición de “cantidad de puntos personales” (PPV). A los fines de esta declaración de promedios de ingresos, el término “creador de negocios” hace referencia a los asociados que realizaron pedidos mayores o iguales a 100 PPV y vendieron productos y obtuvieron ingresos a partir de sus ventas y las ventas realizadas por su organización en línea descendente. Todos los ingresos se obtienen a partir de la venta de productos Mannatech. El término “asociado consumidor” hace referencia a los asociados que solo pidieron productos y no obtuvieron ingresos. Los asociados consumidores se benefician con la compra de productos Mannatech mediante un proceso de descuento para sí mismos y sus familias. Algunos asociados consumidores pueden vender al por menor los productos Mannatech a otras personas; sin embargo, estos ingresos no se incluyen en la tabla anterior. Las cifras anteriores corresponden al promedio de ganancias de los Asociados de Mannatech en Estados Unidos. Las cifras anteriores no deben crear una expectativa de que los beneficios, el plan de compensación y los ingresos promedios serán igual en Colombia que en Estados Unidos. Las cifras anteriores no incluyen ninguna ganancia de venta al por menor que un asociado pueda obtener al vender productos Mannatech a otras personas. Las cifras anteriores no incluyen los gastos incurridos por los asociados al hacer y promover su negocio de productos Mannatech. Estos factores difieren entre los asociados. Por ejemplo, estos gastos pueden incluir muestras de productos, capacitación, alquiler, gastos de traslado, costos de teléfono e Internet, y otros gastos relacionados con el negocio. Las ganancias de los asociados de la tabla anterior no representan necesariamente los ingresos que una persona puede ganar o ganará mientras participe en el Plan de carrera y remuneración de Mannatech. Estas cifras no son una garantía o expectativa de las ganancias esperadas en Colombia. Las ganancias reales dependen de sus esfuerzos individuales, la base de clientes disponible para usted y el tiempo dedicado a su negocio. Estos factores difieren entre los asociados. Las cifras altas/bajas/promedio de los ingresos anuales se calcularon a partir de todos los asociados activos que conservaron el nivel especificado para la totalidad de los 13 períodos comerciales en 2014.

1

Para usar solo en los EE. UU. Mannatech y el diseño de la M estilizada son marcas registradas de Mannatech, Incorporated