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Diplomatura de enfermería. Deseable con experiencia laboral, aunque no imprescindible. Profesionales con máster o especialidades como diálisis, neonatos, ...
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CENTRIC CARE CONVOCATORIA PARA CUBRIR 25 PUESTOS DE ENFERMEROS/AS EN NORUEGA ENTREVISTAS EN MADRID EL 5 Y EL 6 DE SEPTIEMBRE

Requisitos imprescindibles: Diplomatura de enfermería. Deseable con experiencia laboral, aunque no imprescindible. Profesionales con máster o especialidades como diálisis, neonatos, UCI, quirófano, geriatría, etc. con un mínimo de 4-5 años de experiencia. Autorización por parte de las autoridades sanitarias noruegas para poder ejercer la profesión en Noruega. (Se facilita ayuda en la tramitación). Haber superado el examen final oficial equivalente a un nivel B2 tras el curso de idioma.

Se ofrece: Curso gratuito de idioma noruego de una duración de 10 meses en clases reducidas con profesor titulado en enseñanza noruega y un especialista en educación online. Se imparte online 5 días a la semana, 5 horas al día. La única condición es la de un compromiso laboral de 3.500 horas con Centric Care (aproximadamente 24 meses) una vez superado el examen de nivel B2. El comienzo del curso de noruego está previsto para el 15 de septiembre de 2014. IMPORTANTE: El curso está valorado en 6.500 €. El abandono del curso una vez iniciado implicará el abono del importe de la parte proporcional del curso recibido por parte del candidato (los primeros 15 días puede abandonarse sin penalización alguna). Si se completa el curso pero por cualquier causa, se decide no trabajar para la empresa, deberá abonar el importe íntegro del curso. Igualmente, el abandono durante el período del compromiso laboral (3.500 horas), dará lugar al abono por parte del trabajador de la parte proporcional correspondiente a las horas que falten por cumplir.

Seguimiento personal durante todo el curso tanto de los profesores como de un profesional sanitario español/noruego con experiencia en la sanidad noruega. Una introducción organizada a la vida laboral noruega y al lugar de trabajo con 2-3 semanas de prácticas. Viaje pagado a Noruega. Vivienda libre mientras el compromiso de trabajo esté vigente con Centric Care. Empleo y acuerdo laboral según normativa de la CCEE. Salario según tarifas vigentes en todo momento establecidas por los convenios laborales existentes en el sector estatal, comunal y según antigüedad laboral. Enfermería general Enfermería con especialidad Plus de nocturnidad

SIN EXP. 200 nok= 25€/h

4 AÑOS 205nok= 25.6€/h

8 AÑOS 210,18 nok= 26.27€/h

214,52nok= 26.81€/h

219,93nok=27.49€/h 229,14nok= 28.64€/h

Entre: 7€ y 8.75€/h

Plus de fin de semana

10 AÑOS 230,22nok= 28.77€/h 251,89nok= 31.48€/h

Entre 2.5€ y 5€/h

3 viajes ida y vuelta al año al país de origen previo acuerdo de antemano con la empresa. Trabajo en los principales hospitales del país, en atención domiciliaria, e instituciones de los principales ayuntamientos de Noruega. Áreas de trabajo: HOSPITAL

INSTITUCIÓN

ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Enfermería general

Enfermería general

Pediatría

UCI

Enfermería geriátrica

Pacientes con ELA

Quirófano

Rehabilitación

Discapacitados

Anestesia

Demencia senil

Diálisis

Atención domiciliaria

Pediatría/neonatos

Proceso a seguir:

Enviar solicitud a: [email protected] con copia a [email protected] REF. NURSES FOR CENTRIC CARE-NORWAY

Último día de plazo: 4 de septiembre

ENTREVISTAS EN MADRID EL 5 Y 6 DE SEPTIEMBRE COMIENZO CURSO NORUEGO 15 DE SEPTIEMBRE

Para cualquier consulta contactar con: María Seoane. Tfno: 0047-96802520 – e-mail: [email protected] En la solicitud deberá de constar razón de la solicitud, CV, copia de la titulación académica y referencias. Las referencias deberán ser de 1-2 personas superiores en cargo profesional, donde conste su nombre, dirección de mail y número de teléfono.

Una vez recibida la solicitud se citará para una entrevista donde se informará en detalle de: a. La empresa Centric Care. b. Organización del sistema sanitario en Noruega. c. Reforma sanitaria 2012. d. Derechos y obligaciones, incluidos acuerdo laboral. e. Procedimientos importantes. f. Presentación de los profesores. g. Información práctica sobre el curso, contenido y etapas por parte de los responsables de la enseñanza del idioma. h. En la entrevista se valorará experiencia laboral, motivación y aptitudes personales.