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MINISTERIO DE SALUD



Visto, el Informe W 1010-2015-ERP-ByP, de fecha 01 de julio del 2015, contenido en el Expediente W 12-120330-001 , sobre el reconocimiento de la Bonificación Personal a favor de doña OlGA EMMA AGUAYO GARCIA, identificada con D.N.!. W 10476261; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Directoral W 088-2008-0GGRH/SA, de fecha 22 de enero del 2008, se reconoció a favor de doña OlGA EMMA AGUAYO GARCIA DE FAlCON, el derecho a percibir el 30% de Bonificación Personal , a partir del 03 de noviembre del 2007 , por acredita r: 30 años y 28 días de servicios prestados al Estado, hasta el 30 de noviembre del 2007 ; Que, de acuerdo al Informe Situacional N° 1866-2015-SERl-EIE-OARH-OGGRH, expedido por el Equipo de Ingreso y Escalafón, que obra a fojas 01, doña OlGA EMMA AGUAYO GARCIA DE FAlCON es servidora de la Secretaria General de la Administración Central del Ministerio de Salud , en el cargo de Técn ico Administrativo 1, Nivel STA; Que, el artículo 51 ° del Decreto l egislativo N° 276, establece que la Bonificación Personal se otorga a razón del 5% del haber básico por cada quinquenio, sin exceder de ocho qu inquenios;

(1) J.IIPDOZAR.

Conforme a las Constancias de Pago de Haberes y Descuentos, que obran a fojas : del 16 al 19, doña OlGA EMMA AGUAYO GARCIA DE FAlCON , acredita: 07 años y 01 meses de servicios prestados al Estado, durante el periodo del 01 de diciembre del 2007 al 31 de diciembre del 2014, que sumados al periodo reconocido mediante Resolución Directoral W 088-2008-0GGRH/SA, totalizan: 37 años , 01 mes y 28 días de servicios prestados al Estado; Que, según el literal 1.1 del Articulo 1° de la Ley N° 27444, la entidad púb lica está obiígada a emitir el Acto Administrativo , en el marco de las normas de derecho público, destinado a producir efectos j urídicos sobre el interés, obligación o derecho del servidor;

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Que, en virtu d de lo antes expuesto, consideramos viab le ampl iar el quinquenio a favo r de la servidora , debiendo expedir el corres pondiente Acto Reso lutivo;

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61 n los visados del Jefe de Equipo de Remuneraciones y Pensiones , y del

Ejecutivo Adjunto I de la

. fic ina General de Gestión de Recursos Humanos , y,

......",.De conformidad con lo establecido en el Decreto legislativo N° 276, ley de Bases de la Carrera

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